Главная
Контакты
Карта сайта
 
 
Facebook Фрекен БОК
Подписка на новости: Хотите получать новости раздела в ваш почтовый ящик? Нет ничего проще:
Отписаться
 

Контактная информация

Контактная информация, (с) Копирайт

Вне дома - ЖЕНЩИНА

Рекомендательное письмо – веский аргумент в вашу пользу

Все чаще на собеседовании можно услышать вопрос: «Вы можете предоставить рекомендации?». То, что раньше казалось непривычной, чужеземной традицией, сегодня становится частью поиска работы. Конечно, если вы придете на собеседование без рекомендательного письма, вас не отсеют как неподходящего кандидата только по этой причине. Но если вы захватите с собой пару-тройку таких писем, сразу повысите свою привлекательность в глазах работодателя.

Основа для получения рекомендаций – репутация

Если рекомендательные письма пока еще являются для нас экзотикой, то графа «Рекомендации с предыдущих мест работы» сегодня есть в большинстве анкет для соискателей. Причем во многих случаях эта графа является обязательной для заполнения. Скажем прямо, этот факт очень дисциплинирует. Представьте, что вы ушли с предыдущего места работы со скандалом и взаимными упреками. Вы рискнете оставить в анкете номер телефона руководителя, с которым разругались в пух и прах? Рекомендации лишают сотрудника возможности увольняться, сжигая мосты: если каждый раз, уходя на новую работу, хлопать дверью, можно оказаться в ситуации, когда никто не пожелает рассказать о ваших достижениях. И ваш собственный рассказ об успехах прозвучит на собеседовании неубедительно.

Заботиться о возможности в любой момент получить рекомендацию лучше все время, каждый день: добросовестно выполняя работу, высказывая свое мнение не в укромных местах, где разговоры получают статус сплетен, а напрямую, но вежливо и аргументировано. Рекомендации очень остро ставят вопрос о поддержании позитивного имиджа и высокой репутации. Имидж, как известно, взращивается годами, постоянно подпитывается новыми достижениями, во многом зависит от личного отношения к вам окружающих. А вот омрачить картину легко: для этого достаточно одного неблаговидного поступка, небрежности, неконтролируемой вспышки эмоций. Полезно всегда помнить о том, что на становление карьеры влияет не только текущее положение вещей, но и след, оставленный каждым вашим поступком. Если хотите, чтобы не пришлось краснеть при очередном собеседовании за ошибки прошлого, будьте профессионалом во всем: и в делах, и во взаимоотношениях с коллегами и руководителем.

Рекомендательное письмо как конкурентное преимущество

Рекомендательные письма заслуживают отдельного упоминания.

Почему рекомендательное письмо – это хорошо:

  • оно сразу выделяет вас в череде других кандидатов. У них такого документа нет, у вас  есть. Если вы пришли с таким письмом, значит, на предыдущем месте работы к вам относились с искренним уважением к вашим профессиональным и личным качествам;
  • рекомендательное письмо сразу вызывает у рекрутера неподдельный интерес. Одно дело, когда сам соискатель разукрашивает свою персону в самые яркие и выгодные тона. И совсем другое, если о ваших успехах рассказывает независимое лицо, у которого была возможность лично убедиться в ваших талантах;
  • рекомендательное письмо в краткой форме доносит информацию о ваших ключевых преимуществах. Менеджер по персоналу, прочитав всего 2-3 абзаца, может сделать вывод о ваших сильных сторонах, и это повернет разговор на собеседовании в полезное для вас русло.

Рекомендательными письмами полезно запасаться каждый раз, когда вы покидаете одно место работы и переходите на другое. Допустим, с момента вашего увольнения прошел год или больше, и вы нашли вакансию своей мечты. Вы понимаете, что претендентов на это место много, и рекомендательное письмо было бы очень полезным аргументом в вашу пользу. Если вы придете к своему бывшему руководителю и попросите составить такой документ, он, скорее всего, сошлется на занятость и просьбу проигнорирует. Другое дело, если вы находитесь в процессе увольнения – воспоминания о пользе, которую вы принести компании, еще свежи, и руководитель не меньше, чем вы, хочет расстаться на позитивной ноте. Здесь и будет уместной просьба о рекомендательном письме.

Если чувствуете, что ваша просьба «застряла», сделайте «ход конем»: напишите такое письмо сами и предоставьте его руководителю со словами: «Я составила черновик. Возможно, он поможет Вам сэкономить время. Я готова внести коррективы в соответствии с Вашими рекомендациями». Скорее всего, руководитель ничего не будет исправлять. Если, конечно, вы не увлечетесь сверх меры и не припишите себе успехов, которых на самом деле не было.

Если вы проявили исключительную ответственность в обеспечении себя рекомендательными письмами, и у вас их накопилось больше трех, на собеседование захватите два-три самых показательных. Этого достаточно, чтобы произвести на работодателя позитивное впечатление.

Обсудить на форуме...

Также рекомендуем:

Послеотпускной синдром. Как приступить к работе с энтузиазмом?

Как не делать чужую работу: советы экспертов

Последняя неделя перед отпуском – горячая пора

Автор статьи: Алена Набатчикова
Рейтинг: 0.0
Голосов: 0